极速1分快3稳赢计划_我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是30万30万,毕竟17年的倘若 我原困达到了Java高级开发的职级。为什让在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,好多好多 打算用若干篇系列文记录你这种过程,一方面也算个总结,该人所有面也把走过的弯路写出来,希望各位大伙儿看得人有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但该人所有所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的倘若 ,我在外企也享受了一段比较舒适的流年匆匆,到那先 程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45刚结束,有些老油子(也包括我),会陆续到达,有些混吃等死的人(也有我),会10点原困更晚后到。有些人原困会想,这不算那先 ,人家互联网公司有比你这种时间更晚的,但外企前天的下班时间一般不需要超过7点。

    2 到了倘若 ,先看下美国的邮件,原困没大事(一般不需要有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15刚结束干活写代码。

    3 下午,原困遇到原困会担责任的事,就拉上人开个会,大伙儿定个方案,为什让慢慢做,做到5点半,坐等下班,原困很忙,不需要超过7点。

    4 晚上和明星微博 见面开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,好多好多 大伙儿懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,好多好多 次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,好多好多 大伙儿7月5号一般没邮件,也离米 没事。

    说到这里,原困大伙儿非常羡慕,我觉得天下没免费的午餐,我倘若 的工作经历过倘若 ,技术落后到那先 程度?

    1 平时工作,java只可以 JDBC,Spring都用可以 ,ORM就用累似 hibernate的框架,原困没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就学是基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增完整性查,也倘若个MySQL主从读写,这么LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也倘若个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没原困用。

    好多好多 当时,只倘若组内跳槽出去的,过三个白多月后技术就能超过大伙儿。这还不算,最糟糕的是,当时我更我不知道BAT等互联网公司究竟用那先 技术,也倘若说,我当时刚结束准备面试时,连该准备那先 都我不知道。 

2  刚刚结束面试,撑不过半小时,可以 不可以 硬着头皮不断学

    我是那先 倘若 打算要换工作的?看网上,有些工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,为什让奖金离米 是三个白多月的,再结合该人所有成天技术没进步,就着急了。

    刚刚结束的倘若 ,原困我不知道要学那先 ,可以 不可以 一方面先看,该人所有面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,岂也有不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过那先 ?应该是Redis累似 的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过那先 缓存?大伙儿说,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就我不知道了。

    3 面试官问,大伙儿数据库层面为什做优化?我可以 不可以 说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    之后 好些了,也看得人诸如Netty和Redis累似 的框架,不可以撑过些基本问题,比如Redis有那先 数据价值形式,Netty怎么可以设置编码器和解码器。但有些底层问题一问就倒。比如Redis怎么可以搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸这么类,觉得一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试问题,把相关知识点看熟悉,该人所有面,会看面试被问到的底层代码。

    到之后 ,我也看得人不少文章,这段时间我遇到的问题是,我觉得到之后 ,有些组件我都掌握了,为什让也看得人有些架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中这么说上细节,该人所有面,欠缺架构技术和业务的整合,好多好多 面试时,只倘若个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而也有实践得到的。好多好多 有些小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  顶端出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到该人所有和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容我倘若为过,为了提升能力,我也刚结束在博客园写文章。为了提升该人所有的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而也有去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,该人所有面在备课的倘若 ,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,倘若乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,好多好多 那个倘若 ,好歹也搞清楚了该看那先 方面的内容以及可以 达到的程度。    

    倘若 我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,我要要清晰地看得该人该人和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,之后 面试成功了两家公司,也算增加了我有些自信心,为什让我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟不可以唬人,为什让好歹还是正式员工,还算稳定,好多好多 就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合多多进程 Spring MVC,我你这种秒过。

    第二是数据库,我好歹看得人有些关于执行计划的调优,也了解了有些MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我有些理论过了,不可以证明该人所有在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,有些集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本问题,没为什细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果让他通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险这么来太久,就没去。之后 岂也有,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,原困当时能力比较强的人原困不为什不需要去这家P2P公司了,好多好多 招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,为什让17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再为什解释总会有污点,之后 再要进好公司就难了。

    之后 当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的多多进程 员进入有些P2P金融公司,为什让公司踩雷倒了,之后 大伙儿就在有些小公司之间辗转,每家公司也干不长,累似 人很可惜,其中不乏能力强的,但原困每家公司干不长(觉得也有该人所有原困),但再要进好公司,原困就得先在一家公司干个离米 3年证明该人所有稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    原困干一累似 情的成功率可以 不可以 10%,这么干有几个次,离米 成功一次的概率能达150%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也倘若离米 成功一次的概率原困接近150%。为什让那个时间点,离米 面试了10家,按你这种算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试刚结束后,我会不断总结提升,好多好多 终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,觉得也有BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    原困我那个倘若 原困成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去倘若 领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出多进程 池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap内部管理细节,面试官没细问之后 过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说我觉得话,前两轮技术面试也有以我为主,面试官没为什问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,倘若 ,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,觉得我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面也有实践经验(真实状况是我的经验也有看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,我要要干架构师的活,但工资可以 不可以 给到高级开发的水平,原困不需要就继续。

    我在面试倘若 ,原困知道这家公司加班不算少,好多好多 在内心也定了三个白多公司标准,说我觉得的,当时在工资方面我觉得没达到我的预期,但一方面我也面了这么多了,也知道该人所有的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司这么。相反,原困继续在外企呆着,时间不等人,估计再倘若 下去我的技术就更加落后于平均水平了,好多好多 让他咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在倘若 外企办离职的倘若 ,不少人理解我,但也另一该人说我从外企到互联网公司会很苦,我觉得我原困做好了准备。

    技术上,让他继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象可以 互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟该人所有基本功不错,为什让人也算上进,肯多问,为什让我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,让他与18年的年初去顶端要完整性介绍的互联网公司。

    在下文里我将完整性介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是为什适应过来的。

    2  外企有工作节奏这么,好多好多 人际关系不冗杂,而互联网公司推崇狼性文化,我是为什有些点通过加班和改变工作模式等的最好的办法 适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。